Comment rédiger un CV efficace

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Comment rédiger un CV efficace

Le Cv

C'est l'outil de base de la recherche d'emploi, il doit être concis et clair, les points les plus importants doivent être mis en valeur: Un recruteur qui aura reçu une pile de CV, ne les lira, dans un premier temps, que de manière transversale: vous devez donc mettre en valeur ce qui correspond le plus aux critères de l'offre, ou, pour une candidature spontanée, aux compétences que vous pourrez apporter à l'entreprise, votre plus value.

4 types de Cv:

Le CV Chronologique:
De votre expérience la plus récente à la plus ancienne
le CV Anti-chronologique:
De votre expérience la plus ancienne à la plus récente, seulement si vos expériences les plus anciennes vous
permettent de valoriser les compétences en lien avec le profil de poste proposé.
Le CV Compétences:
Vous êtes expérimentez dans un domaine, un poste précis: Mettez donc vos compétences en avant, et citez vos références dans la partie expériences professionnelles.
Cette solution vous permet d'éviter les redites, et le recruteur ne perdra pas de temps à chercher .
Le Cv thématique:
Vous avez travaillé dans plusieurs secteurs (souvent via CDD, et intérim) divisez votre CV en fonction des domaines d'activité: Bâtiment, Industrie, Commerce et services, hôtellerie & restauration...
Cette solution permet également de "masquer" les trous dans votre CV (les périodes sans! Quoi!)

Le contenu:

Etat Civil: Prénom, nom, age, situation familiale (pour les enfants, préciser : garde assurée, ou scolarisé)
Vous pouvez, si vous le désirez et pour éviter la discrimination, envoyer un CV anonymisé ou francisez votre nom, cependant si vous êtes face à un recruteur qui pratique la discrimination, il y a fort à parier que vous n'aurez pas de nouvelle suite à l'entretien, mais si vous maîtrisez parfaitement les compétences, et savez vous vendre, ça peut être une solution.

Expérience Professionnelle et Formation: dans l'ordre qui avantagera au mieux votre parcours: Vous êtes très diplômé mais peu d'expérience: mettez vos diplômes en 1ère partie, vous êtes plus expérimenté que diplômé: l'inverse.
Votre CV doit être le plus complet possible: dates, entreprises, poste occupé, compétences acquises, le cas échéant: les outils utilisés: Que ce soit une méthode spécifique, des ustensiles appropriés, ou encore des logiciels spécifiques au poste (ex: Maîtrise AUTO CAD, utilisation de mono brosse, maîtrise de soi ...)
Pour la formation: Même principe, lieux et dates d'obtention de vos diplômes, Nom de l'école ou de l'université
Concernant les stages en entreprise: 2 solutions:
Pour les stages d'une durée conséquente (>1 mois) vous pouvez les intégrer à votre expérience, tout en précisant stage effectué dans le cadre de ma formation .....
S'il s'agit de stages courts: Dans le cadre de mesures de formation continue (dynamique de choix professionnels, Mobilisation d'insertion), ou prestations ANPE, il est préférable de les laisser dans la partie formation.
Si vous êtes étudiant: remplacez simplement la partie expérience professionnelle, par stages pratiques, toujours indiquer la durée, l'entreprise, les dates, le poste et les tâches afférentes.

La partie Divers, je lui préfère le terme de: Informations complémentaires, mais à vous de choisir:
Vous pouvez apporter dans cette partie ce que vous n'avez pu mettre ailleurs:
ex:
Informatique: utilisation de tel ou tel logiciel
Langues étrangères : précisez lu, écrit, parlé pour chaque langue: n'hésitez pas à noter si vous avez fait des voyages, que ce soit dans le cadre de votre formation, ou dans celui de vos loisirs, une langue est toujours un atout supplémentaire, du moins dans pas mal de métiers.
Loisirs: Là, à vous de voir mais attention, si vous mettez que vous aimez le cinéma et que le recruteur vous pose la question du dernier film que vous avez vu, il ne faut pas qu'il date de Mathusalem, idem pour la lecture.