Durée maximale du travail
Sans l'accord du salarié cette durée est calculée comme une moyenne sur une période de 4 mois ;
Temps de repos obligatoires
Toutefois, avec accord du salarié, et afin d'assurer l'accueil d'un mineur sans interruption pendant deux ou plusieurs jours consécutifs pour des motifs liés à l'indisponibilité du ou des parents du fait de leur travail ou de leur état de santé, il y a moyen de déroger à cette obligation. (un tel cas de figure devrait donner droit à une compensation sous forme de repos) art. L.773-10 et D.773-10 du CdT
|
10/10 sur 4 votes
Sélectionnez une note puis validez par "Noter"