Second Entretien
C) DEUXIEME RENDEZ-VOUS :
Connaître l’enfant : Posez des questions sur l’enfant, besoins, habitudes, alimentation, repos, goûts, …
Proposez votre planning d’adaptation.
Rémunération : Vous mettre d’accord sur : Le tarif horaire en net ou brut,
Les indemnités diverses et expliquez les :
Entretien, repas, goûter et déplacements
(Les familles ne comprennent pas toujours pourquoi ils doivent payer ça en plus !!!). Le type de contrat : année complète, incomplète, périscolaire, occasionnel.
Bien voir le nombre de semaines programmées à l’aide d’un calendrier pour les années incomplètes.
Établir la formule de calcul pour avoir le salaire de base mensuel en net ou en brut.
Modalité d’embauche : Présentez attestation d'agrément et attestation d'assurance.
Présentez la convention collective National des Assistants Maternels du Particulier Employeur. Qu’ils doivent se procurer ou avoir.
Personnellement, je donne à la famille les formulaires d’aide à l’emploi d’une assistante maternelle agréée, qui leur seront nécessaires pour les démarches d’embauche (caf, paje…). Présentation du contrat de travail et d’accueil : Lire ensemble ou remettre une copie du contrat à la famille pour voir les clauses de celui-ci et en prendre connaissance.
CONCLUSION DU SECOND ENTRETIEN : Présentez une garantie de réservation de place ou un engagement réciproque qui vous dédommage en cas de désistement de la famille et qui est à respecter de votre part aussi.
Convenir d’un troisième rendez – vous avant la date de votre embauche (1er jour d’adaptation) pour la signature du contrat.
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