1Remplacement de grévistes Il ne peut être fait appel aux salariésd'entreprise de travail Temporaire pour le remplacer
2un salarié dont le contrat de travail est suspendu par suite d'un conflit collectif du travail .
Mes le recrutement est évidemment valable dès lors qu'il a été effectué alors que la grève était encore imprévisible et que le salarié temporaire continue lors du conflit, à être affecté sur un poste correspondant à la
Qualification professionnelle prévue au contrat initial
.*Code du travail - ***(art. L1251-9 )
